46. TRẢ LƯƠNG HAY KHOÁN?

NiceHouse: Tia lửa từ đống tro tàn #thangdutoan #nicehouse #tialuatudongtrotan
46. TRẢ LƯƠNG HAY KHOÁN?
Việc khoán lại, tới tận bây giờ, vẫn còn để lại ấn tượng xấu cho chủ nhà. Vì chủ nhà sẽ nghĩ cho rằng chỉ là thằng cò, nhận rồi bán lại ăn tiền cò. Thế thì tại sao chủ nhà không tìm thằng mà thuê thẳng, còn tiền chênh đó cho thợ cho họ nhiệt tình hơn không tốt hơn sao?
Thực ra việc thầu chính nhận 10đ, rồi khoán lại 7-8đ là chuyện bình thường ở nước ngoài và các công trình lớn hiện nay. Phần chênh lệch đó là chi phí tổ chức công việc, quản lý chất lượng, kiểm soát việc thi công cho đúng trình tự và bài bản.
Nhưng với nhà dân mà bạn nhận rồi khoán lại, chủ nhà sẽ thù bạn hơn quân ăn cướp. Một phần cũng do nhiều thầu khoán lại xong là phủi tay, cầm tiền chênh là không còn trách nhiệm gì nữa.
Vì vậy, tôi dứt khoát là phải tổ chức công nhân của mình, chấm công và trả lương chứ không khoán. Chấp nhận những phức tạp để đổi lấy thiện cảm từ chủ nhà.
Dự kiến sẽ tổ như sau:
- Tuyển chọn lấy một số cai và thợ chính, trả lương cao.
- Một số người gắn bó sẽ trả lương tháng, khi không có việc sẽ hưởng lương chờ việc. Sẽ được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo cho họ quyền lợi lâu dài, để họ gắn bó hơn.
- Khi nhận các công trình mới, sẽ tách nhân sự từ công trình cũ và tuyển thêm.
- Luôn trả lương cao hơn thị trường, có những đãi ngộ (nghỉ mát, thưởng lễ Tết ...) để người lao động gắn bó hơn.
- Sẽ tổ chức một đội, gọi là đội "phản ứng nhanh" gồm toàn những người giỏi, tay nghề cao để làm những công trình cao cấp. Cũng sẽ là đội dự phòng, ứng cứu trong trường hợp các công trình khác chậm tiến độ hay có sự cố.
Tôi luôn tin rằng nếu trả lương cao thì sẽ chọn lọc được những người giỏi, làm tốt và dần dần xây dựng được một bộ máy thiện chiến.
THẬT NGÂY THƠ, NHƯ GÁI 18!

----------------------

dtPro MyHouse - Báo giá nhanh, dễ trúng thầu và thi công có lời